2018年人力资源服务行业市场现状与发展趋势 向服务外包方向转变【组图】

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:5分6合官网平台_5分6合网投平台_5分6合投注平台_5分6合娱乐平台
刘建勋 • 2019-06-11 17:40:51来源:前瞻产业研究院E5882G0

我国人力资源服务产业仍所处初级阶段,人事委托代理服务仍占到行业总营收一半以上,而不可能 在全球趋于成熟期 图片 的句子的句子是什么 的句子的句子的猎头、外包、灵活用工、咨询等现代服务模式还是相对薄弱,服务产品形态亟待升级。我国人力资源服务产业规模在不断扩大,2018年,人力资源服务业主营收入达到1.730万亿元,连续三年增速保持20%以上,产业形态调整目录中支持我国人力资源服务产业向信息化、平台化及产业园区方向发展,未来前景十分广阔。

人力资源服务产业仍所处初级阶段,人事委托代理服务占半数以上

人力资源服务行业包括中人事代理服务、中高端人才访寻、招聘流程外包、传统劳务派遣、人力资源综合咨询、人力资源软件系统等子行业。人力资源服务产业形态可不前要由其细分子行业构成。

根据我国人力资源服务行业上市第一股科锐国际公司公告显示,人力资源服务产业形态也可不前要按照人力资源服务产业链上各环节进行划分,包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理等环节。后后无论从那种措施去划分人力资源服务产业形态,我国目前人力资源服务产业现状均为:我国人力资源服务行业在规模不断扩张的一同,也面临较为严峻的形态性问题:我国人力资源服务行业仍所处较为初级阶段,人事委托代理服务仍占到行业总营收一半以上,而不可能 在全球趋于成熟期 图片 的句子的句子是什么 的句子的句子的猎头、外包、灵活用工、咨询等现代服务模式还是相对薄弱,服务产品形态亟待升级;另外,我国人力资源服务机构业务呈现出服务范围过于广泛的特点,欠缺精细分工和必要的专业度。

人力资源服务规模不断扩张,外包业务增长飞快

根据人社部统计数据显示,2018年,我国人力资源服务业主营业务收入达到1.730万亿元,连续3年保持20%以上的增长率。

从我国人力资源服务产业形态的变化来看,我国人力资源服务产业的形态从人事代理不可能 逐渐向中高端人才寻访、人力资源服务外包等方向转变,人力资源服务外包是企业为了降低人力成本,实现传输速率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作详细或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。2017年我国人力资源服务外包市场规模增长至4860 .5亿元,预计2018年我国人力资源服务外包市场规模不可能 增至6125亿元。

产业形态向信息化调整,国家鼓励产业园和平台建设

2019年4月8日,国家发改委就《产业形态调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》正式面向全社会公开征求意见。《指导目录》由鼓励类、限制类、淘汰类一个多多类别组成,本次修订的意向旨在推动产业优化升级,加快先进制造业、服务业发展。本次产业形态调整目录涉及人力资源服务业的条目共计5条。详细为鼓励性政策。

从2019年人力资源服务业形态调整中可不前要看出我国未来人力资源服务业发展的趋势,鼓励类条目中加强人力资源信息化建设、产业园和平台建设、服务具体项目建设、市场及配套服务设施建设以及转比拟业服务平台建设等措施一方面是实现比较充分和更高质量的就业;其他人面是建立更加公平更可持续的社会保障制度。

加强农村劳动力转比拟业服务平台建设可不前要起到平衡城镇与农村之间的就业关系,为农村进城务工人员提供更可靠的就业渠道,对农村进城务工人员提供安全和社会保障,监督用人单位不法行为等作用,为建立更加公平更可持续的社会保障制度贡献一份力量。

以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

更多角度行业分析尽在【前瞻经济学人APP】,还可不前要与60 0+经济学家/资深行业研究员交流互动。

相关角度报告 REPORTS

本文来源前瞻产业研究院,转载请注明来源。本文内容仅代表作者其他人观点,本站只提供参考不用说构成任何投资及应用建议。(若所处内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作协议协议与广告投放请联系:0755-360 60 62 或 hezuo@qianzhan.com